一、主要岗位职责：
1、在部门领导的带领下，做好制度建设、企业文化建设、行政综合管理、会务组织工作；
2、做好文秘、档案、证照管理、保密等工作；
3、负责人力资源对外沟通协调工作；
4、认真完成领导安排的各项临时工作。

二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以内；
2、三年以上工作经历，有办公室、企业管理及相关管理工作经验者优先；
3、熟练运用office系列办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调、分析判断、语言表达能力；
4、具有较为突出的理论水平，事业心、责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识.